und qualifizierte Beratung Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Mit über 120 Jahren Erfahrung und mehr als 17.000 Mitarbeiter*innen
oder eigenständig Teamorganisation z. B. Termin- und Reisemanagement sowie die Abrechnung von Reisekosten Korrespondenz mit Mandant: innen, Behörden, Ämtern und Gerichten auf Deutsch und Englisch Anlage, Verwaltung
von Fehlern sowie Analysieren und Beseitigen von Störungen im Rahmen des 2nd-Level-Supports (telefonisch und per Ticketsystem) Unterstützen und Beraten der Anwender*innen bei allen Fragen rund um ihre mobilen
. Ihre Aufgaben: Als Allrounder*in unterstützt Du Deine Kolleg*innen in der Kommissionierung sowie beim Verpacken Du nimmst Ware entgegen, kontrollierst diese sorgfältig und stellst ausgehende Waren zusammen
Über uns Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.300 Mitarbeiter*innen leisten
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Über uns Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.300 Mitarbeiter*innen leisten
Schwerpunkte sind die somatische Pflege und die Pflege von Menschen mit Demenz. Sorgsam gehen wir auf die Bedürfnisse der Bewohner*innen ein und schaffen so einen Ort zum Wohlfühlen
Über uns Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.300 Mitarbeiter*innen leisten
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. Fürsorglich gestalten wir den Alltag in vier familiären Wohngruppen und legen besonderes Augenmerk darauf, Fähigkeiten und Bedürfnisse unserer Bewohner*innen mit einzubeziehen
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in Herford. In acht Wohngruppen nehmen wir die jeweiligen Bedürfnisse unserer Bewohner*innen sorgfältig in den Blick und bieten speziell Menschen mit Demenz einen geschützten Raum zum Leben
Schwerpunkte sind die somatische Pflege und die Pflege von Menschen mit Demenz. Sorgsam gehen wir auf die Bedürfnisse der Bewohner*innen ein und schaffen so einen Ort zum Wohlfühlen
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familiären Hausgemeinschaften gehen wir individuell auf die Bedürfnisse unserer Bewohner*innen ein. Besondere Aufmerksamkeit schenken wir Menschen mit Demenz und somatischen Erkrankungen
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Inhabergeführter Betreiber von mehreren Senioreneinrichtungen mit mehr als 1.000 Mitarbeiter*innen und etwa 1.000 Heimbewohnern. Das mittelständische Unternehmen steht für kompetente, professionelle
zur Förderung der beruflichen Entwicklung der MitarbeiterRepräsentation der Einrichtung nach Innen und nach Außen Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensvorgaben IHR PROFIL: Vorzugsweise
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- oder Krankenpflege sowie eine Weiterbildung zur Praxisanleitung (200 h)Erfahrungen im Bereich Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen von VorteilFreude an der Arbeit mit Senior*innen sowie
an der Arbeit mit Senior*innen sowie der Anleitung und Begleitung von Schüler*innen Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz Interesse
Freude an der Arbeit mit Senior*innen sowie der Anleitung und Begleitung von Schüler*innenBereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen von Vor-teilFreude an der Arbeit mit Senior*innen sowie der Anleitung und Begleitung von Schüler*innenBereitschaft, sich für die Belange der Bewohner
und DokumentationKrisenmanagementFort- und Weiterbildung zur Förderung der beruflichen Entwicklung der MitarbeiterRepräsentation der Einrichtung nach Innen und nach AußenKontrolle und Sicherstellung der Einhaltung
und DokumentationKrisenmanagementFort- und Weiterbildung zur Förderung der beruflichen Entwicklung der MitarbeiterRepräsentation der Einrichtung nach Innen und nach AußenKontrolle und Sicherstellung der Einhaltung
und DokumentationKrisenmanagementFort- und Weiterbildung zur Förderung der beruflichen Entwicklung der MitarbeiterRepräsentation der Einrichtung nach Innen und nach AußenKontrolle und Sicherstellung der Einhaltung
und DokumentationKrisenmanagementFort- und Weiterbildung zur Förderung der beruflichen Entwicklung der MitarbeiterRepräsentation der Einrichtung nach Innen und nach AußenKontrolle und Sicherstellung der Einhaltung
und DokumentationKrisenmanagementFort- und Weiterbildung zur Förderung der beruflichen Entwicklung der MitarbeiterRepräsentation der Einrichtung nach Innen und nach AußenKontrolle und Sicherstellung der Einhaltung