Förderung und Hilfestellung sowie Inklusion in das soziale Umfeld gewährleistet. Hierbei richten wir unser Tun an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch
, notwendige Förderung und Hilfestellung sowie Inklusion in das soziale Umfeld gewährleistet. Hierbei richten wir unser Tun an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild
wir unser Tun an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung
Förderung und Hilfestellung sowie Inklusion in das soziale Umfeld gewährleistet. Hierbei richten wir unser Tun an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch
ist einer der führenden Bildungsdienstleister in Deutschland. Als anerkannter gemeinnütziger Träger der beruflichen Aus- und Weiterbildung qualifizieren rund 2.000 Mitarbeiter*innen jährlich mehr als 45.000 Menschen
Über uns Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.300 Mitarbeiter*innen leisten
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Sie in Kürze zu unserem Team? Gute Gründe dafür gibt es genug. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter/-innen professionell und individuell auf ihrem Karriereweg, bieten zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten
Karrierebegleitung, immer erreichbare Kollegen/innen die sich um ihr Wohl kümmern voraussetzen. Ihre Aufgaben bei uns: Ein-, Um- und Auslagerung von Waren Kommissionierung von Materialien für die Fertigung
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sowie erste Erfahrung im Leitungsbereich Starke kommunikative Fähigkeiten für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Eltern, Erziehungsberechtigten, dem Team und externen Partner*innen Fähigkeit
Stellenbeschreibung Unser Kunde ist ein traditionsreiches Unternehmen aus dem Bereich der Stahlveredelung mit derzeit knapp 100 Mitarbeiter*innen am Standort in Iserlohn. Derzeit befindet
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und so wenig Hilfe wie möglich!", die größtmögliche Selbstbestimmung für unsere Bewohner/-innen zu erreichen. Die Inklusion der Menschen mit Behinderung und das Normalisierungsprinzip sehen
Veränderungen Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz vor Ort Kostenlose, hochwertige Arbeitskleidung Kostenloses Gehaltskonto inkl. Startguthaben PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen PINK-App: Einfach und schnell