*innen des Personalmanagements in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von betrieblichen Regelwerken Prüfung und Erarbeitung von Lösungsoptionen
einer Analyse der abgeschlossenen Verträge, der Ausarbeitung einer Strategie zur Umsetzung der Rechte / Pflichten aus den Verträgen, der Korrespondenz mit den Vertragspartnern*innen sowie der Durchsetzung
In unserem 24-monatigen Trainee-Programm mit flexiblem fachlichem Fokus abhängig von Studienrichtung und Interessen haben Absolvent*innen die Chance, mit uns Teil der Energiewende
von Kompensationskonzepten Mitwirken bei arten-, naturschutz- und forstfachlichen Bewertungsfragen (bspw. Vertragsnaturschutz, CEF-Maßnahmen, PIK-Maßnahmen) fachbezogene Abstimmung mit Umweltgutachter*innen, Naturschutz
) oder Tiefbau Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft mit internen und externen Partner*innen Begleitung von technischen Schnittstellen Aufbereitung und Darstellung von Informationen, Unterstützung
In unserem 24-monatigen Trainee-Programm mit flexiblem fachlichem Fokus abhängig von Studienrichtung und Interessen haben Absolvent*innen die Chance, mit uns Teil der Energiewende
über die Errichtung von Anlagen oder den Leitungsbau. Unterstützen Sie uns als technische*r Vertragsmanager*in und bilden Sie die Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und externen Vertragspartner*innen
und begleiten die Bewohner*innen in ihrem Lebensalltag. Dazu gehören zum Beispiel die Hilfe beim An- und Ausziehen oder das Waschen von Teilbereichen des Körpers, Sie unterstützen unsere Bewohner*innen
Über uns Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.300 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag
Werkstatt im Kreis Unna GmbH sucht in Dortmund eine/n Sozialpädagog/innen, sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) (ID-Nummer: 10902137)
Nephrocare Dortmund GmbH sucht in eine/n Stellv. Ärztlicher Leiter / Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Nephrologie (ID-Nummer: 10884265)
Mitarbeitende denen Vertrauen, Zusammenarbeit, Verantwortung, Lösungsorientierung, Respekt und Hilfebereitschaft wichtig sind. Das bieten wir Wir stehen für Great work! Unsere Mitarbeiter*innen mit all
Mitarbeitende denen Vertrauen, Zusammenarbeit, Verantwortung, Lösungsorientierung, Respekt und Hilfebereitschaft wichtig sind. Das bieten wir Wir stehen für Great work! Unsere Mitarbeiter*innen mit all
der Einkäufer*innen Aufbereitung und Auswertung von Datenbeständen und Dokumentenmanagement WAS WIR ERWARTEN: laufendes Studium in einem kaufmännischen oder technischen Studiengang (z.B. Betriebswirtschaftslehre
Technische Services OHL eng mit unseren Expert*innen der Kabeltechnik, der Projektierung sowie dem Anlagenbau zusammen und übernehmen insbesondere die folgenden Aufgaben: Entwicklung von projektspezifischen
und Umsetzung spezifischer Kommunikationsmaßnahmen Vorbereitung und Durchführung von Dialogformaten mit Bürgern*innen, der Kommunalpolitik sowie gesellschaftlich relevanten Gruppen auf regionaler Ebene Projekt
| BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 4903 IHRE AUFGABEN: Als Referent*in in der Projektkommunikation unterstützen Sie die Projektsprecher*innen in der Durchführung
von Minderungsmaßnahmen in Abstimmung mit den Projektleiter*innen Führung und Überwachung aller bekannten und neuen Risiken zu einer Risikolandschaft (z.B. aufgrund von Projektänderungen) Managementgerechte Erstellung
Perspektiven für deine persönliche Entwicklung Fachliche Begleitung durch erfahrene Praxisanleiter/innen Attraktive Vergütung (1. Lehrjahr: 1400€, 2. Lj. 1465€, 3. Lj. 1571€) Perspektive der Übernahme
Über uns Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.300 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag
Über uns Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.300 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag
Über uns Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.300 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag
/Hilfeplanverfahren Übernahme von Rufbereitschaften in Krisenzeiten Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt im Innen- und Außendienst. Dein Profil abgeschlossenes Fachhoch- oder Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master
. in Projekten Bewertung von Compliance- und IKS-Risiken in enger Zusammenarbeit mit den Kollegen*innen aus unterschiedlichen Geschäftsbereichen WAS WIR ERWARTEN: erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts
Mitarbeitende denen Vertrauen, Zusammenarbeit, Verantwortung, Lösungsorientierung, Respekt und Hilfebereitschaft wichtig sind. Das bieten wir Wir stehen für Great work! Unsere Mitarbeiter*innen mit all
Mitarbeitende denen Vertrauen, Zusammenarbeit, Verantwortung, Lösungsorientierung, Respekt und Hilfebereitschaft wichtig sind. Das bieten wir Wir stehen für Great work! Unsere Mitarbeiter*innen mit all
Mitarbeitende denen Vertrauen, Zusammenarbeit, Verantwortung, Lösungsorientierung, Respekt und Hilfebereitschaft wichtig sind. Das bieten wir Wir stehen für Great work! Unsere Mitarbeiter*innen mit all
Mitarbeitende denen Vertrauen, Zusammenarbeit, Verantwortung, Lösungsorientierung, Respekt und Hilfebereitschaft wichtig sind. Das bieten wir Wir stehen für Great work! Unsere Mitarbeiter*innen mit all
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Tempo-Team Jobbörse Berufsfeld Finance & Controlling Kaufmännische berufe & Assistenz Call Center Ingenieurwesen Gesundheit, Medizin & Soziales IT & Telekommunikation Recht & Versicherungen
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. Unterstützt durch unsere IT arbeitest du abwechselnd im Homeoffice, bei Kund*innen und kommst regelmäßig bei Teamtreffen mit deinen Kolleg*innen zusammen. Als größter Rentenversicherungsträger Deutschlands
Perspektiven für deine persönliche Entwicklung Fachliche Begleitung durch erfahrene Praxisanleiter/innen Attraktive Vergütung (1. Lehrjahr: 1400€, 2. Lj. 1465€, 3. Lj. 1571€) Perspektive der Übernahme
einer Analyse der abgeschlossenen Verträge, der Ausarbeitung einer Strategie zur Umsetzung der Rechte / Pflichten aus den Verträgen, der Korrespondenz mit den Vertragspartnern*innen sowie der Durchsetzung
über die Errichtung von Anlagen oder den Leitungsbau. Unterstützen Sie uns als technische*r Vertragsmanager*in und bilden Sie die Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und externen Vertragspartner*innen
Unterstützung der Einkäufer*innen Aufbereitung und Auswertung von Datenbeständen und Dokumentenmanagement WAS WIR ERWARTEN: laufendes Studium in einem kaufmännischen oder technischen Studiengang (z.B
) Entwicklung und Bewertung von Minderungsmaßnahmen in Abstimmung mit den Projektleiter*innen Führung und Überwachung aller bekannten und neuen Risiken zu einer Risikolandschaft (z.B. aufgrund
Sie innerhalb des Teams Technische Services OHL eng mit unseren Expert*innen der Kabeltechnik, der Projektierung sowie dem Anlagenbau zusammen und übernehmen insbesondere die folgenden Aufgaben: Entwicklung
In unserem 24-monatigen Trainee-Programm mit flexiblem fachlichem Fokus abhängig von Studienrichtung und Interessen haben Absolvent*innen die Chance, mit uns Teil der Energiewende
In unserem 24-monatigen Trainee-Programm mit flexiblem fachlichem Fokus abhängig von Studienrichtung und Interessen haben Absolvent*innen die Chance, mit uns Teil der Energiewende
Fragestellungen u.a. in Projekten Bewertung von Compliance- und IKS-Risiken in enger Zusammenarbeit mit den Kollegen*innen aus unterschiedlichen Geschäftsbereichen WAS WIR ERWARTEN: erfolgreich abgeschlossenes
mit Umweltgutachter*innen, Naturschutz- und Genehmigungsbehörden sowie Verbänden Verhandlung und Umsetzung von Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen Planung, Realisierung und Betreuung von Ökokonten Koordination
| BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 4903 IHRE AUFGABEN: Als Referent*in in der Projektkommunikation unterstützen Sie die Projektsprecher*innen in der Durchführung
und Umsetzung spezifischer Kommunikationsmaßnahmen Vorbereitung und Durchführung von Dialogformaten mit Bürgern*innen, der Kommunalpolitik sowie gesellschaftlich relevanten Gruppen auf regionaler Ebene Projekt
Planung (Trassierung) oder Tiefbau Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft mit internen und externen Partner*innen Begleitung von technischen Schnittstellen Aufbereitung und Darstellung von Informationen
von Mitarbeiter*innen des Personalmanagements in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von betrieblichen Regelwerken Prüfung und Erarbeitung von Lösungsoptionen
eng mit unseren Expert*innen der der Freileitung zusammen und übernehmen insbesondere die folgenden Aufgaben: Unterstützung bei Forschungs- und Entwicklungsprojekten Unterstützung