an. Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen in elektronischer Form sind unter der Kennziffer SIE/2024-1 zusammen
an. Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen in elektronischer Form sind unter der Kennziffer SIE/2024-1 zusammen
unterrepräsentierten Geschlechts an. Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen
unterrepräsentierten Geschlechts an. Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen
des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen mit den üblichen
Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Schwerbehinderte Bewerber*innen
sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbungsunterlagen sollten
Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbungsunterlagen sollten
besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellte Personen
besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellte Personen
*innen und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, aus dem die Motivation für die Bewerbung
*innen und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, aus dem die Motivation für die Bewerbung
, Betriebswirtschaftslehre, (Medizin-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurswissenschaften, Kognitionswissenschaften, Data Science, Maschinelles Lernen oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit geeigneter Vertiefung
, Betriebswirtschaftslehre, (Medizin-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurswissenschaften, Kognitionswissenschaften, Data Science, Maschinelles Lernen oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit geeigneter Vertiefung
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-Friedenszentrum ist erwünscht. Fachliche Einstellungsvoraussetzungen: Die Bewerber*innen müssen im Bereich der Neueren Deutschen Literaturwissenschaft in Forschung und Lehre, d.h. durch einschlägige Forschungs
des Professorinnenanteils an und fordert deshalb insbesondere qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher
des Professorinnenanteils an und fordert deshalb insbesondere qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher
. Fachliche Einstellungsvoraussetzungen: Die Bewerber*innen müssen im Bereich der Neueren Deutschen Literaturwissenschaft in Forschung und Lehre, d.h. durch einschlägige Forschungs- und Publikationstätigkeiten
sich im üblichen Maße an der akademischen Selbstverwaltung der Universität zu beteiligen. Bei nicht deutschsprachigen Bewerber*innen wird daher auch die Bereitschaft vorausgesetzt, ein entsprechendes Sprachniveau
sich im üblichen Maße an der akademischen Selbstverwaltung der Universität zu beteiligen. Bei nicht deutschsprachigen Bewerber*innen wird daher auch die Bereitschaft vorausgesetzt, ein entsprechendes Sprachniveau
Physician Assistant (gn) Voll- oder Teilzeit Bereit für einen neuen Lebensabschnitt als Physician Assistant in Osnabrück? Manpower Medical ist Ihr Medizin- und Pflegeexperte und bereits viele
strahlentherapeutischen Abteilung, gestalten Sie mit uns die Medizin von morgenEntwicklung und Umsetzung von Behandlungsstrategien, die den Heilungsprozess unserer Patienten revolutionierenMentoring und Entwicklung
Im Präsidialbüro der Universität Osnabrück ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sekretär*in der Vizepräsident*innen (m/w/d) (Entgeltgruppe 6 TV-L, 100%) unbefristet zu besetzen. Lebendig
, auch im Gesamtzusammenhang mit föderierten Diensten sowie externen Dienstleister*innen, Beratung bei der Nutzung zentraler IAM-Systeme, Schulung von Mitarbeitenden in Bezug auf IAM-Richtlinien und -Verfahren, Unterstützung
Im Präsidialbüro der Universität Osnabrück ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sekretär*in der Vizepräsident*innen (m/w/d) (Entgeltgruppe 6 TV-L, 100%) unbefristet zu besetzen
, auch im Gesamtzusammenhang mit föderierten Diensten sowie externen Dienstleister*innen, Beratung bei der Nutzung zentraler IAM-Systeme, Schulung von Mitarbeitenden in Bezug auf IAM-Richtlinien und -Verfahren, Unterstützung
einer*eines Referent*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt „Onboardingprogramm: Neuberufene Professor*innen (Entgeltgruppe 13 TV-L, 50%) Die 1974 gegründete Universität Osnabrück gehört mit zurzeit ca. 14.000 Studierenden
einer*eines Referent*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt „Onboardingprogramm: Neuberufene Professor*innen (Entgeltgruppe 13 TV-L, 50%) Die 1974 gegründete Universität Osnabrück gehört mit zurzeit ca. 14.000 Studierenden