und der pädagogischen Betreuung der Bewohner*innen. Es wartet jeweils ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet auf Sie, in dem Sie erste Erfahrungen sammeln und viel Spaß in der Gemeinschaft erleben
freuen sich zum 01. September 2024 auf Sie! (Vollzeit oder Teilzeit | befristet auf 12 bis max. 18 Monate) Das Bodelschwingh-Haus ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung für Senior*innen mit 137
und der pädagogischen Betreuung der Bewohner*innen. In einem abwechslungsreichen und interessanten Aufgabengebiet können Sie erste Erfahrungen sammeln und viel Spaß in Gemeinschaft erleben. Sie treffen sich regelmäßig
und der pädagogischen Betreuung der Bewohner*innen. In einem abwechslungsreichen und interessanten Aufgabengebiet können Sie erste Erfahrungen sammeln und viel Spaß in Gemeinschaft erleben. Sie treffen sich regelmäßig
. Ihre Aufgaben Als Teil unseres Teams und unterstützen die Mitarbeitenden in der Pflege, der Hauswirtschaft und in der Betreuung der Senior*innen. Sie treffen sich regelmäßig mit anderen Freiwilligen zu Seminaren
Sie eine individuelle Begleitung bei der Berufsorientierung und persönliche Ansprechpartner*innen stehen Ihnen bei Fragen zur Seite. Gesundheit und Wohlbefinden: Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Sport
am Umgang mit Menschen mit Behinderung oder Senior*innen bringen Sie mit. Sie sind bereit, unser diakonisches Profil mitzugestalten. Ihre Vorteile Willkommensgefühl: Es erwartet Sie ein strukturiertes
Fragestellungen Bearbeitung aller Personalprozesse von der Einstellung bis zur Trennung von Mitarbeitenden, dabei fachliche Steuerung der zugeordneten Personalsachbearbeiter*innen Mitwirkung an der Umsetzung
als Ehrenamtler/-innen die Gelegenheit nutzen, etwas für sich und andere Menschen zu tun. Dabei können erste oder auch neue Berufserfahrungen gesammelt werden. Der Familienunterstützende Dienst
der Pflegeprozesse Das ist uns sehr wichtig Im Mittelpunkt unseres Denken und Handelns steht der Mensch. Aus dieser Grundhaltung unterstützen wir die Bewohner*innen unseres Hauses darin, ihr bislang gewohntes Leben
Einrichtungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeiter*innen Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unterbringung und Versorgung von Asylbewerber*innen und Obdachlosen. Stellenbeschreibung Zur Erweiterung unseres
Einrichtungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeiter*innen Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unterbringung und Versorgung von Asylbewerber*innen und Obdachlosen. Stellenbeschreibung Für die von uns betriebene
Einrichtungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeiter*innen Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unterbringung und Versorgung von Asylbewerber*innen und Obdachlosen. Stellenbeschreibung Zur Erweiterung unseres
Einrichtungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeiter*innen Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unterbringung und Versorgung von Asylbewerber*innen und Obdachlosen. Stellenbeschreibung Für die von uns betriebene
Die European Homecare GmbH sucht ab sofort Mitarbeiter*innen (m/w/d) für die Sozialorganisation und Betreuung von Geflüchteten in einer Gemeinschaftsunterkunft in 65321 Heidenrod-Kemel. In Ihrer Funktion
Einrichtungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeiter*innen Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unterbringung und Versorgung von Asylbewerber*innen und Obdachlosen. Stellenbeschreibung Zur Erweiterung unseres
Einrichtungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeiter*innen Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unterbringung und Versorgung von Asylbewerber*innen und Obdachlosen. Stellenbeschreibung Für die von uns betriebene
Einrichtungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeiter*innen Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unterbringung und Versorgung von Asylbewerber*innen und Obdachlosen. Stellenbeschreibung Zur Erweiterung unseres
Einrichtungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeiter*innen Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unterbringung und Versorgung von Asylbewerber*innen und Obdachlosen. Stellenbeschreibung Für die von uns betriebene
Einrichtungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeiter*innen Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unterbringung und Versorgung von Asylbewerber*innen und Obdachlosen. Stellenbeschreibung Zur Erweiterung unseres
Einrichtungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeiter*innen Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unterbringung und Versorgung von Asylbewerber*innen und Obdachlosen. Stellenbeschreibung Zur Erweiterung unseres
uns aus. Ihre Aufgaben Begleitung, Betreuung und Pflege der Bewohner/- innen im Rahmen des bestehenden Pflege- und Betreuungskonzeptes, orientiert an den AEDLÜbernahme aller anfallenden Tätigkeiten der direkten
von übertragenen Arbeiten Hohes Verantwortungsbewusstsein Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Ihre Kernaufgaben Betreuung und Begleitung der Bewohner*innen Organisation
Einrichtungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeiter*innen Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unterbringung und Versorgung von Asylbewerber*innen und Obdachlosen. Stellenbeschreibung Zur Unterstützung unseres
Sie haben bereits Erfahrung und Kenntnisse in der Pflege und Betreuung von Senior*innen. Gute Kommunikationsfähigkeit, hohes Einfühlungsvermögen und gute Umgangsformen zeichnen
Sie haben bereits Erfahrung und Kenntnisse in der Pflege und Betreuung von Senior*innen sammeln können. Die Arbeit in einem interdisziplinären Team bereitet Ihnen Freude und Sie haben Interesse
und drei Kindergartengruppen vergrößern. Wir leben Vielfalt: Unsere Kindertagesstätten verstehen sich als Haus der Begegnung für große und kleine Menschen, Kinder, Mitarbeiter*innen, Eltern, Nachbarschaft
und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden
unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden
und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden
Förderung und Hilfestellung sowie Inklusion in das soziale Umfeld gewährleistet. Hierbei richten wir unser Tun an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch
und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden
unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden
und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden
an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen
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wir unser Tun an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung
wir unser Tun an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung
richten wir unser Tun an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume
und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden
*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden die Mitarbeiter
*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden die Mitarbeiter
unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden
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und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden
an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen
unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden
Förderung und Hilfestellung sowie Inklusion in das soziale Umfeld gewährleistet. Hierbei richten wir unser Tun an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch
und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden
und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden